随着科学的进步和经济的发展，化学品的种类越来越多，广泛应用于生产和生活中。然而，其固有的危害所引发的安全、健康和环境问题日益突出。许多危化品事故也是由于操作人员缺乏安全知识，不遵守安全操作规程和安全规章制度造成的。因此，要消除控制人员的不安全行为，必须从加强安全生产培训教育入手。 如何加强安全生产培训工作？企通学小编谈谈自己的看法。
一、目前存在的问题
1.安全生产知识缺少，企业安全生产宣传和培训不足。
危化品在生产过程中属于高危、高压、易燃、易爆行业，企业单位或个人对其的危害性和安全隐患及事故应急处置知识并不十分了解，存在这种现象主要是因为，从事危化品生产职工，安全意识淡泊，企业安全生产宣传和培训不到位所导致的。
2.职工观能动性差，责任感不强。
一些职工常常是领导安排什么工作就做什么工作，只是当成一种任务，而不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发现问题，也不能根据企业安全生产管理的需要提出切合实际的解决问题的办法和预防的措施，更不能积极参与到企业的安全生产管理中去，提出建议。

二、针对上述安全生产方面的问题，培训工作可以从以下几方面进行。
1.加强安全教育培训，提高职工自身业务能力和素质。
加强对从事危险化学品作业人员的安全生产教育，提高企业员工对危险化学品安全管理的认识，通过事故案例进行现场安全教育，做到警钟长鸣是企业安全生产培训的一项重要工作。对于安全管理人员，既要学习管理上的知识，更应加强专业技术知识的学习和更新；对实际操作人员，要安排上岗前的培训、在岗时的教育等。各职能监督管理部门也应定期组织相关人员的培训，使他们及时掌握新的政策法规、技术知识等。所以，加强从业人员的教育培训就显得尤为重要。企业安全生产培训各部门都应根据企业特点、部门职能、产品特性进行有针对性的培训学习，例如本单位主要生产的是化工产品（丙烯腈、乙腈、丙酮等），可以对这些危险化学品的特性、危害等进行针对性的培训。
安全生产培训教育，要使“安全第一、预防为主”的思想、方法深入人心，家喻户晓，真正达到每个职工从要我安全到我要安全的转变。安全知识、安全道德、安全法规的教育，要通过多种形式的教育和培训，使全体职工都具备现代人的安全素质，达到具有高度的安全价值观，高尚的安全道德意识，养成自觉遵守安全行为准则的习惯的境界，从而使全体职工更完美、更充分地发挥人的主动性和创造性，实现安全生产的最高目的。

2.建立职工安全生产岗位责任制，增强责任感。
在当代石油化工企业，不管生产设备如何先进，没有科学的管理方法，没有高素质的操作人员进行操作，就不能发挥出巨大的生产力，更谈不上安全生产。任何新技术、新设备在研发生产过程中都投入了相当多的人力和物力，没有高素质的管理人员和操作人员，新技术、新设备就难以发挥巨大的潜力，就不能转化为先进的生产力。在装备到位的基础上，只要投入一定的资金强化对员工的培训，使其掌握安全生产方面的知识，能够驾驭新设备，做到正确处好人与人、人与物、物与物之间的关系，才能为安全生产工作打下坚实的基础。

那么企业如何有效的落实各岗位安全生产培训的问题？员工怎样才能方便有效率的学习安全生产方面的知识？企业如何检验学员的学习成果？
别担心，企通学培考平台为危化行业量身打造了一套安全生产在线学习、考核平台。企业可以上传安全生产相关录播课程和典型案例，可以针对不同岗位开设不同类型的课程，学员可以随时随地反复观看学习，同时可以开展直播课程，直播课程设有回放记录，便于没有理解的学员回顾课程。学员可以通过练习题的方式巩固所学知识，企业可以通过考试考核学员的学习成果。通过企通学系统，迅速完成考核上岗，新人技能提升，为安全生产保驾护航。